Больше, чем на 500 человек выросла численность занятых инвалидов в Вологодской области с начала года

Вопросам трудоустройства лиц с ограниченными возможностями было посвящено совещание в рамках проекта «Единой России» «Единая страна – доступная среда». В нем приняли участие парламентарии, представители Министерства труда и занятости населения и общественных организаций.

«От того, работает человек, или нет, зависит его уровень жизни и экономическая активность. Кроме того, люди с инвалидностью могут обеспечить регион кадрами в условиях дефицита. Нашим государством создаются все условия для трудоустройства – как для соискателей, так и для работодателей. Развиваются программы создания и сохранения рабочих мест, существует механизм квотирования, программы повышения квалификации и обучения новым профессиям и так далее», - рассказал региональный координатор проекта, депутат ЗСО Максим Выдров.

По информации Минтруда, с начала этого года численность занятых инвалидов увеличилась на 541 человека и сейчас составила 8597 человек. За 11 месяцев в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 725 инвалидов, из них трудоустроено 411 человек.

583 заявителя получили меры господдержки по профориентации, 278 – по социальной адаптации, 206 - по психологической поддержке. 4 инвалида открыли свое дело, 13 прошли профобучение по направлению службы занятости.

«Одним из основных механизмов поддержки занятости граждан с инвалидностью является выполнение квоты работодателями. Те, у кого численность работников свыше 35, должны в рамках квоты обеспечивать рабочие места для людей с ограниченными возможностями. На сегодняшний день 1603 организации обязаны выполнять это требование, общий объем квот составляет 3016, из них занято 2635», - отметила советник отдела программ занятости и проектной деятельности Министерства труда и занятости населения Вологодской области Ольга Ожерелева.

Среди проблем в трудоустройстве участники совещания выделили недостаточное количество вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов, неподходящие условия труда и низкую заработную плату.

Кроме того, прослеживается и низкая мотивация к труду самих инвалидов, желание получать различные социальные выплаты, недостаточный уровень профессиональных квалификаций и конкурентоспособности на рынке труда. Также существуют трудности с самостоятельным поиском вакансий на сайте «Работа России».

Стороны договорились усилить работу над предоставлением мер господдержки в сфере занятости, привлечением новых работодателей, по мониторингу квотируемых рабочих мест, и предоставлению стимулирующих мер компаниям, готовым брать на работу людей с ограниченными возможностями.

27.11.2025  года